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錦繡灤陽體育文化產業園總規劃面積三千余畝,是省級文化產業園區和國家級21世紀避暑山莊文化產業示范基地重點項目。...
----------千百年間,居所的形態更迭變幻。從洞穴,到屋舍;從府邸,到園林;從樓宇,到洋房別墅;從城市...
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9月7日至9月8日,君泰地產召開人力資源第五次和第六次培訓會議。黃升老師利用兩個課時,重點對如何開展員工招聘工作進行了詳細講解。
要根據招聘崗位選擇合適的招聘渠道。要探索建立校企合作機制,補充基層新鮮血液;制定人才培養機制,培養公司內部中層骨干力量;與獵頭公司合作,解決公司高層的用人需求。
要注重面試環節。一是不拘泥于常規面試,通過無領導小組討論、角色扮演、即興發言等豐富面試形式,活躍面試氣氛。二是要建立專業考核題庫,測試面試人員的專業知識。三是員工錄用、入職、離職流程規范化,及時進行崗前培訓,讓員工有儀式感的同時,增強員工安全意識,保障員工切身利益。